21 мая 2024, 00:27
1. Подписан закон об изменении условий оплаты сверхурочной работы.
2. Подписан закон о запрете увольнения по инициативе работодателя вдов ветеранов боевых действий.
3. Заново определена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогов и руководителей образовательных организаций.
Подписан закон об изменении условий оплаты сверхурочной работы
Кроме требования о повышенной оплате сверхурочных работ (за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в
двойном размере), в части первой ст. 152 ТК РФ теперь будет установлено, что сверхурочная работа оплачивается с начислением компенсационных и стимулирующих выплат. Поправки вступят в силу с 1 сентября 2024 года.
Подписан закон о запрете увольнения по инициативе работодателя вдов ветеранов боевых действий
ТК РФ дополнен новой статьей 264.1, положениями которой, гарантируется сохранение рабочего места вдове или вдовцу ветерана боевых действий в течение года
после его (или ее) смерти. По инициативе работодателя запрещено увольнять супругов погибших ветеранов в случае, если они не вступили в повторный брак.
Поправки вступили в силу с 6 апреля 2024 года
Заново определена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогов и руководителей образовательных организаций
Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2024 г. No 415
В частности, установлена продолжительность такого отпуска:
- у советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в общеобразовательных организациях, профессиональных
образовательных организациях - 56 дней;
- у тренеров-преподавателей и старших тренеров-преподавателей, работающих с обучающимися с ОВЗ - 56 дней.
Действие постановления, в части должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, распространяется на
правоотношения, возникшие со дня утверждения Номенклатуры должностей (Постановление Правительства РФ от 21 февраля 2022 г. No 225) – с февраля 2022 года
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 года.
Кроме требования о повышенной оплате сверхурочных работ (за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в
двойном размере), в части первой ст. 152 ТК РФ теперь будет установлено, что сверхурочная работа оплачивается с начислением компенсационных и стимулирующих выплат. Поправки вступят в силу с 1 сентября 2024 года.
Подписан закон о запрете увольнения по инициативе работодателя вдов ветеранов боевых действий
ТК РФ дополнен новой статьей 264.1, положениями которой, гарантируется сохранение рабочего места вдове или вдовцу ветерана боевых действий в течение года
после его (или ее) смерти. По инициативе работодателя запрещено увольнять супругов погибших ветеранов в случае, если они не вступили в повторный брак.
Поправки вступили в силу с 6 апреля 2024 года
Заново определена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогов и руководителей образовательных организаций
Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2024 г. No 415
В частности, установлена продолжительность такого отпуска:
- у советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в общеобразовательных организациях, профессиональных
образовательных организациях - 56 дней;
- у тренеров-преподавателей и старших тренеров-преподавателей, работающих с обучающимися с ОВЗ - 56 дней.
Действие постановления, в части должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, распространяется на
правоотношения, возникшие со дня утверждения Номенклатуры должностей (Постановление Правительства РФ от 21 февраля 2022 г. No 225) – с февраля 2022 года
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 года.